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Aides au patrimoine

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreuses raisons motivent nos mécènes à rejoindre nos clubs puis à s’y impliquer activement et durablement. Lieux de confiance et d’échanges, les clubs de Mécènes du Patrimoine sont pour les entreprises de nos régions un moyen de s’engager pour leur territoire et de communiquer sur leurs valeurs.

Un exemple de gestion et de transparence

Sous la tutelle des délégations régionales, la gestion souple et simplifiée des clubs de mécènes leur offre une grande liberté d’action. Chaque club est le reflet de la diversité des membres qui le constitue. À l’image de la Fondation du patrimoine, exemple de gestion de qualité d’après la Cour des Comptes (rapport public annuel 2013), le fonctionnement des clubs de mécènes est clair et transparent. 

Les frais de gestion prélevés sur les dons varient de 3 à 6% en fonction du projet bénéficiaire, entièrement dédiés à l'animation du club (évènements, éléments de communications). 100% du montant des adhésions est donc réinvesti dans le club. Ce résultat, qui contraste fortement avec d’autres structures ou plateformes de financement, est possible grâce aux 500 délégués bénévoles et 70 salariés qui œuvrent chaque jour sans compter pour la Fondation du patrimoine. Ils sont nos premiers mécènes de leur temps et de leurs compétences. 

Une expérience enrichissante votre entreprise 

  • Gagner en visibilité grâce à ce nouveau canal de communication (événement et manifestations, relations presse, logos sur plaques et panneaux) 
  • Réduire son impôt sur les sociétés et en choisir une destination locale
  • Valoriser les compétences et illustrer les valeurs de l’entreprise
  • Enrichir la culture d’entreprise
  • Fédérer ses salariés 
  • Rencontrer d’autres chefs d’entreprises et échanger
  • Associer son image à celle de la Fondation et se distinguer de ses concurrents

Œuvrer pour votre territoire

  • Participer à la restauration et à la mise en valeur d’éléments patrimoniaux du territoire
  • Apporter une source de financement essentielle à la réalisation de certains projets
  • Stimuler le tissu économique de son territoire, lieu de vie des employés
  • Participer à la transmission des savoir-faire et métiers qui sont le fruit d’un long héritage
  • Valoriser le dynamisme d’un territoire et de ses entreprises
  • Promouvoir l’attractivité touristique de son territoire, enjeu économique majeur
  • Apporter son expertise métier, ses compétences sur la bonne réalisation de certains projets

Vivre une belle aventure humaine

  • Transmettre des valeurs auxquelles ont a été sensible et être citoyen responsable
  • Participer à la transmission d’un héritage culturel et historique auprès des générations futures
  • Être acteur de la vie du club et des choix de projets choisis
  • Appartenir à un cercle de sociabilité à un nouveau réseau convivial
  • Rencontrer des chefs d’entreprises de différents secteurs et des élus locaux
  • Découvrir de nouveaux métiers et savoir-faire
  • Être fier de participer à la réalisation de belles opérations de restauration
  • Se confronter au terrain, aux enjeux de proximité
  • En résumé ; vivre une aventure passionnante !
     

Contact(s):

Julien GUINHUT
Directeur du développement et de la communication externe
Tel : 01 53 67 76 19
Envoyer un courriel
23-25, rue Charles Fourier
75013 Paris

Audio

    • Témoignage d'Olivier Gronier sur Tendance Ouest
    • BFM Business du 1er mars 2015